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主讲老师： 资深人力咨询顾问 Shirley
Yang
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课程目标
使求职者了解求职过程是双向选择的过程，求职者不只是被动地被招聘方甄选；如何通过一定的方法考察、评估对方，提高求职的有效性，最大限度地保护自己的合法权益。在求职过程中，自己有什么权益，如何巧妙地规避风险，最终使自己能安心获得心仪的工作。
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课程特点
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针对求职者的盲区，改变由无知而无畏而自己权益受损的现状
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系统地阐述求职者的权益；在求职过程中一般会遭遇的权益侵害
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阐述如何具体地防范，规避风险，如何签订合同对己有利
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实用性，使求职者易于掌握
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运用案例分析，生动形象
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课程大纲
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考察招聘方从信息收集开始
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与招聘方谈判薪酬
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录用前邀约雇主交换信息的意义
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在雇用关系中您的合法权益
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利用《劳动法》保护自己
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避免陷阱，巧妙签订《劳动合同》
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安全度过试用期
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何种辞职不冒风险
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（讲座可现场答疑）
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主要阐述
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评价一个好公司的指标，以及如何评估
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如何签订合同对己有利
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在雇用关系中您有哪些合法权益容易受到侵害
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与老板谈薪资为什么不能忽视福利
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