【公益讲座】 《与面试官员过招》 课程介绍
  • 主讲老师: 资深人力咨询顾问 Shirley Yang
  • 课程目标
    使求职者了解
    • 面试的规则
    • 招聘方面试考核评价的套路及应对的技巧
    • 面试中如何主动推销自己
    • 以能力素质设计的面试问题类型
    • 避免面试中的误区
  • 课程特点
    • 该讲座设计的基点是:实用性,技巧性,系统性,可操作性。
    • 不仅可以了解正规的面试规则,还可以了解现实中的面试“规则”。
    • 是站在求职人员的立场,维护求职者的利益为出发点,以大学毕业生的角度去了解、去应对各类面试。而不是以招聘人员的视角看待求职人员应当如何面试,以招聘方的立场、需求为基本原则。
  • 课程大纲
    • 了解您的对手
      • 指导面试的核心价值
      • 以能力素质模型设计的面试问题介绍
    • 从面试程序了解面试规则
    • 提问和应答技巧
      • 应对主考官发问的技巧
      • 对付刁难问题的招数
      • 提问的策略
    • 面试中应避免的事项
    • 面试前和面试中不应忽视的工作,有所不言
    • 识别面试中的误区