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英语面试咨询
- 咨询目的
- 为需要应对面试的职场人士提供针对性地解决方案，增加获胜的砝码
- 面试的成功是需要技巧的，是需要了解对手的；外企面试是需要了解外企文化的，英语面试是需要了解表达套路的
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英语面试模拟
根据应聘的职位和应聘公司的背景实战性的面试操练，增强实战能力
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面试问题诊断
- 诊断应聘人员面试中介绍自己、回答问题、提问等方面的错误
- 诊断英语表达的错误
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提供技巧和应对措施
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纠正不合行规的面试方法
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纠正错误的英语表达方法，提供正确的符合外国人习惯的面试英语
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提供面试技巧和策略
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告知招聘方的面试规则，提问的类型，应对的方法
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担任人力资源经理多年，曾供职于跨国公司，为它们招聘了大量的管理人员和普通员工。具有丰富的招聘工作经验。熟知外企、跨国公司、内资公司的招聘规则、现状和存在的问题。了解外企文化，用英语面试了大量的应聘人员。他们本身都能说流利英语，在英语为工作语言的环境中工作多年。
作为资深的人力资源顾问，他们为不少中外企业建立了健康有效的招聘机制并提供多项人力资源项目的咨询工作。
咨询师本人都曾经历了不少求职面试的过程，体验了各类面试，获得了丰富的有价值的经验。深入地了解当前企业招聘面试中存在的问题。双重身份和经历对面试人员提供的咨询和辅导更符合当前的招聘面试、更有针对性。
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