人力资源管理培训
  • 《招聘系统建立与结构化的面试技巧》
  • 《从工作胜任到绩效卓越--基于胜任力
     模型的人力资源开发与管理 》
  • 《人力资源策略规划与管理》
  • 《非人力资源经理的人力资源管理》
  • 《薪酬福利体系设计实务》
  • 《目标管理与绩效考评》
  • 《主管人员绩效管理技能坊》
  • 《职业生涯规划实务》
  • 《岗位分析与评价》
  • 《年度培训计划制定与培训管理实务》

团队建设员工素质提升类培训

  • 《如何打造企业执行力》
  • 《团队建设与管理沟通》
  • 《高绩效团队的建设》
  • 《商务礼仪》
  • 《目标管理与员工激励》
  • 《职业化态度塑造》
  • 《实战沟通与人际交往技巧--跨部门沟通》
  • 《直入人心的NLP沟通》
  • 《巅峰团队》
     
     
     

销售管理与客户服务类培训
  • 《市场营销与客户关系管理》
  • 《营销组织的建设与销售队伍的管理》    
  • 《性格管理影响成功销售》
  • 《卓越的客户服务技巧》
  • 《客户满意与客户管理技巧》
  • 《销售技巧谈判》
  • 《实用商务谈判》
  • 《实战商业计划书》
  • 《锤炼精英----销售代表提升训练》
  • 《NLP行销训练系统》
  • 《打造企业品牌》
  • 《国际商务谈判》
  • 《高效实用的项目管理》
     
     
领导力
  • 《360度管理》
  • 《职场竞争与自我发展匹配》
  • 《中层干部管理能力发展训练》
  • 《中层干部管理技能与综合素质提升》
  • 《经理人管理技能提升特训营》
  • 《基层管理人员的管理技能》
  • 《有效授权与激励》
  • 《高效会议管理》
  • 《领导型领导力》
  • 《危机管理与风险控制》
  • 《管理沟通——心态、策略与技巧》
  • 《基层管理人员管理技能训练》
  • 《企业管理教练技术》

企业战略管理
  • 《危机管理与风险控制》
  • Strategic Management
  • Global Business Comparisons
  • Innovation, Creativity and
    Entrepreneurship
其他培训

  • 客户提出培训需求
  • 提交初步培训建议书
  • 通过上门走访和电话访谈的形式与客户沟通,深入了解企业面临的问题,培训需求或所要解决的问题
  • 在上述沟通和调研基础上,制作量身定做的培训方案
  • 客户确认量身定制的培训方案
  • 签订培训服务合同
  • 制订培训教材,配合客户进行培训的安排
  • 课程结束后对培训效果进行评估
  • 对长期服务的客户可进行培训效果跟踪、分析,调整培训方案等

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